對於很多結了婚的職場年輕人來說，將會面臨一個痛苦的抉擇，那就是選工作還是選家庭。這方面來看的話，女同胞或許感觸會更加深刻，畢竟常規來看的話，一般都是女方帶娃，而男方在外工作，這算是男主外女主內。
當然了，也有例外的情況。近日，某網友提問：自己屬於企業高管，目前年收入有30萬（不包含福利及年終獎），目前生完孩子面臨選家庭還是工作的抉擇，如果將太多精力花在了家庭上，那自己的事業可能就到頂了。而老公的工作一直都算是打醬油，收入也只有自己的一半，一度想讓他辭職帶娃，但又不知道該如何開口。
那麼，老公收入不及自己的一半，生完孩子後該不該讓他帶孩子呢？家庭當中，如果兩人都不願意帶孩子，又該怎麼辦呢？事業與家庭之間的選擇，又究竟該選哪一個呢？今天，我們就一起來聊一聊。
一、老公收入不及自己一半，該不該讓他帶孩子？
的確，常規來看的話，但凡家裡有了孩子之後，小兩口都會商量誰帶孩子。按道理說，一般我們都會讓收入較少的人帶，這樣的話，家庭的收入才不會受到影響，而孩子也會有了照顧。
不過，如果讓老公帶孩子的話，個人覺得應該好好溝通。畢竟，按照這位朋友所描述的，她老公目前只是「打醬油」這種形容詞，感覺有一絲看不起他，這樣自然會讓其心裡不舒服，甚至是沒有面子。這種情況之下，如果讓他放棄工作而全職帶娃的話，或許只會起到反效果。
也就是說，個人更建議平時溝通的時候注意語氣，哪怕你真的收入比老公高，說話哪怕再有底氣，也得顧及到對方的面子。畢竟，按照收入來看的話，老公雖然只有她的一半，但好歹也是年收入15萬，站在普通家庭立場來看的話，也算是較高收入了，被貶得一文不值的話，自然會不舒服。
二、兩人都不願意帶孩子，該怎麼辦？
之所以普通家庭里都讓女方帶孩子，並非是女方收入低的原因，而是女方細心，甚至是會將孩子照顧得更好。這方面來看的話，男同胞們的確是沒有辦法企及的。當然了，小胖在生活當中見過很多男同胞帶孩子帶得好的，所以並不能一概而論。
那麼，如果兩人都不願意放棄自身的工作，更不願意帶孩子的話，又該怎麼辦呢？這個時候，個人更推薦的或許是兩個方法：其一，便是和父母溝通，講清楚目前兩人的狀況，然後讓父母幫忙帶孩子；而其二，在如此高收入的情況之下，完全可以請個全職保姆。
當然了，嚴格來說我們是不願意讓父母再為年輕人操心，所以請個保姆或許是最佳的選擇。畢竟，目前市場上也有照顧孩子非常專業的保姆，工資方面的話，對兩人這種家庭收入來說也不會是負擔，不是嗎？
三、事業與家庭之間，該如何抉擇？
的確，對於普通人來看的話，工作的重要性自然是不言而喻的。畢竟，只有保住了工作，我們才會有收入，而生活當中的房貸、車貸甚至是孩子上學費用以及家庭開銷等等，才不會覺得是一種負擔。
但是很多時候，有舍才會有得，也就是說，雖然很多人推薦大家放棄工作而選擇家庭，但小胖並不這麼認為。要知道，如果這位朋友放棄了工作而做全職主婦的話，並不會有太大的幫助，畢竟人家在職場上做得好好的，儼然算是精英，突然在家庭帶孩子，會極度不適應，甚至時不時想要再回到職場。
當然了，雙方肯定會有一個人放棄的，這就屬於溝通與讓步了。只不過，我們溝通的時候應該兩人坦誠一些，講清楚自己內心的想法，然後再一致決定究竟誰工作，誰照顧孩子，這樣凡事都溝通的話，家庭才會更加幸福，而不是產生爭吵和抱怨。
坦白講，這位朋友的年收入很讓人羨慕，而且正如小胖所說，也肯定算是職場精英了。這種時候，正是事業的上升期，為了家庭而放棄事業的話，並不是明智的選擇。所以，客觀來看的話，首要選擇便是讓男方在家帶娃。其次，便是讓父母幫忙帶娃，而最後的選擇便是請個保姆。
不同的選擇，會有不同的結果，至於如何選，都應該是雙方溝通之後進行。不然的話，最終有可能真的只會讓男方心裡不舒服，甚至久而久之，還會對婚姻產生一定的不利，這，肯定是雙方都不願意看到的事情，不是嗎？
那麼，您覺得老公收入不及自己的一半，生完孩子沒人帶的話，該怎麼辦呢？在您看來，家庭當中該誰來帶孩子更好呢？兩個人收入都不錯，最佳帶孩子的方案，又是什麼呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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老公收入不及自己一半，生完孩子沒人帶，該怎麼辦？
對於很多結了婚的職場年輕人來說，將會面臨一個痛苦的抉擇，那就是選工作還是選家庭。這方面來看的話，女同胞或許感觸會更加深刻，畢竟常規來看的話，一般都是女方帶娃，而男方在外工作，這算是男主外女主內。
當然了，也有例外的情況。近日，某網友提問：自己屬於企業高管，目前年收入有30萬（不包含福利及年終獎），目前生完孩子面臨選家庭還是工作的抉擇，如果將太多精力花在了家庭上，那自己的事業可能就到頂了。而老公的工作一直都算是打醬油，收入也只有自己的一半，一度想讓他辭職帶娃，但又不知道該如何開口。
那麼，老公收入不及自己的一半，生完孩子後該不該讓他帶孩子呢？家庭當中，如果兩人都不願意帶孩子，又該怎麼辦呢？事業與家庭之間的選擇，又究竟該選哪一個呢？今天，我們就一起來聊一聊。
一、老公收入不及自己一半，該不該讓他帶孩子？
的確，常規來看的話，但凡家裡有了孩子之後，小兩口都會商量誰帶孩子。按道理說，一般我們都會讓收入較少的人帶，這樣的話，家庭的收入才不會受到影響，而孩子也會有了照顧。
不過，如果讓老公帶孩子的話，個人覺得應該好好溝通。畢竟，按照這位朋友所描述的，她老公目前只是「打醬油」這種形容詞，感覺有一絲看不起他，這樣自然會讓其心裡不舒服，甚至是沒有面子。這種情況之下，如果讓他放棄工作而全職帶娃的話，或許只會起到反效果。
也就是說，個人更建議平時溝通的時候注意語氣，哪怕你真的收入比老公高，說話哪怕再有底氣，也得顧及到對方的面子。畢竟，按照收入來看的話，老公雖然只有她的一半，但好歹也是年收入15萬，站在普通家庭立場來看的話，也算是較高收入了，被貶得一文不值的話，自然會不舒服。
二、兩人都不願意帶孩子，該怎麼辦？
之所以普通家庭里都讓女方帶孩子，並非是女方收入低的原因，而是女方細心，甚至是會將孩子照顧得更好。這方面來看的話，男同胞們的確是沒有辦法企及的。當然了，小胖在生活當中見過很多男同胞帶孩子帶得好的，所以並不能一概而論。
那麼，如果兩人都不願意放棄自身的工作，更不願意帶孩子的話，又該怎麼辦呢？這個時候，個人更推薦的或許是兩個方法：其一，便是和父母溝通，講清楚目前兩人的狀況，然後讓父母幫忙帶孩子；而其二，在如此高收入的情況之下，完全可以請個全職保姆。
當然了，嚴格來說我們是不願意讓父母再為年輕人操心，所以請個保姆或許是最佳的選擇。畢竟，目前市場上也有照顧孩子非常專業的保姆，工資方面的話，對兩人這種家庭收入來說也不會是負擔，不是嗎？
三、事業與家庭之間，該如何抉擇？
的確，對於普通人來看的話，工作的重要性自然是不言而喻的。畢竟，只有保住了工作，我們才會有收入，而生活當中的房貸、車貸甚至是孩子上學費用以及家庭開銷等等，才不會覺得是一種負擔。
但是很多時候，有舍才會有得，也就是說，雖然很多人推薦大家放棄工作而選擇家庭，但小胖並不這麼認為。要知道，如果這位朋友放棄了工作而做全職主婦的話，並不會有太大的幫助，畢竟人家在職場上做得好好的，儼然算是精英，突然在家庭帶孩子，會極度不適應，甚至時不時想要再回到職場。
當然了，雙方肯定會有一個人放棄的，這就屬於溝通與讓步了。只不過，我們溝通的時候應該兩人坦誠一些，講清楚自己內心的想法，然後再一致決定究竟誰工作，誰照顧孩子，這樣凡事都溝通的話，家庭才會更加幸福，而不是產生爭吵和抱怨。
坦白講，這位朋友的年收入很讓人羨慕，而且正如小胖所說，也肯定算是職場精英了。這種時候，正是事業的上升期，為了家庭而放棄事業的話，並不是明智的選擇。所以，客觀來看的話，首要選擇便是讓男方在家帶娃。其次，便是讓父母幫忙帶娃，而最後的選擇便是請個保姆。
不同的選擇，會有不同的結果，至於如何選，都應該是雙方溝通之後進行。不然的話，最終有可能真的只會讓男方心裡不舒服，甚至久而久之，還會對婚姻產生一定的不利，這，肯定是雙方都不願意看到的事情，不是嗎？
那麼，您覺得老公收入不及自己的一半，生完孩子沒人帶的話，該怎麼辦呢？在您看來，家庭當中該誰來帶孩子更好呢？兩個人收入都不錯，最佳帶孩子的方案，又是什麼呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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